Plifortigi vian malproksiman laborproponon kaj akiri vian estron por lasi vin labori remotamente
Ĉu vi volas konvinki vian estron por lasi vin labori de hejmo? Kutime ĝi ne estas tiel simpla kiel nur peti (kvankam foje ĝi estas!) Vi povas plifortigi vian kazon por igi telekomunikilon kun iom da kompreno: Lernu pli pri la politikoj kaj celoj de via dunganto, kaj via valoro al la kompanio kiel dungito. Jen kiel.
La unua afero, kiun vi devus scii, se vi neniam laboris de hejmo antaŭe, estas ke telekomputado havas grandajn avantaĝojn, sed ĝi ne estas por ĉiuj. Estas multaj avantaĝoj kaj kontraktoj al telekomputado . Dirite, se vi volas provi ĝin, komencu per la bazaĵoj sube.
FD el kio estas la nuna politiko
- Kontrolu la dungitan manlibron. Se ekzistas ekzistanta remota politiko , tiam viaj ŝancoj de sukceso estas bonaj. Vi povas uzi la informojn provizitajn por fari vian kazon en via remota laboro .
- Se ne estas skribita informo sed kelkaj el viaj kunlaborantoj nuntempe havas flekseblajn laborojn, petu konsilojn pri progreso. Ili havos la internaĵon pri la facileco por negoci la laboron kaj kiel funkcii por ili.
- Ne maltrankviliĝu, se neniu iam establis flekseblan horaron aŭ interkonsenton pri malproksima laboro en la kompanio. Vi povas esti la unua! (En mia antaŭa laboro mi estis la unua persono, ke mi komencis labori hejme regule kiel telekomunikilo, kiel mi povis pruvi, ke mi povus fari mian laboron hejme. Vidu sube por pliaj detaloj).
Uzu vian sperton al via avantaĝo
- Ĉar via subteno kaj aprobo de via kontrolisto estos ŝlosilo por ricevi vian peton, vi havas kruron supren se vi estas establita dungito, kiun via administranto konfidas kaj taksas. Certigu vin, ke vi konservu tiun respekton kaj daŭre fariĝu senvalora al la kompanio.
- Kolekti pasintajn komercajn taksojn, kiuj havis pozitivajn komentojn rilatigitaj al kritikaj telekomputiloj, kiel ekzemple: iniciato, kapablo labori sen supervizado kaj komunikado.
- Se vi estas nova salajro, pensu pri pasinta sperto ĉe aliaj kompanioj, kiuj pruvas vian kapablon telekomputi produktive, kiel foje laborante dum vojaĝado por laboro aŭ laborado de hejmo kiam necesas dum la semajnfinoj. Se vi ne havas pasintan remotan sperton, eble prokrastu la peton, tamen, ĝis vi evoluigis fortan rilaton kun via kontrolisto kaj pruvis vin invaluable al la kompanio.
Esti sentema al la bezonoj kaj celoj de via dunganto
- Rigardu la mision-deklarojn de la kompanio, retejo-priskribon kaj aliajn materialojn por vidi kiel ili prezentas sin mem. Se ili diras, ke ili zorgas pri la bonstato de siaj dungitoj aŭ estas pioniraj kaj progresivaj kompanioj de hodiaŭ, vi povas uzi ĉi tiujn "markajn deklarojn" en via propono.
- Ankaŭ konsideru ĉu la firmao serĉas tranĉi kostojn aŭ havi problemojn en la pasinteco, konservante valorajn membrojn. Certigu, ke vi substrekas la avantaĝojn de telekomputado por la dunganto en via remota laboro.
Unufoje vi akiris ĉi tiun informon, vi pretas negoci kaj espereble konvinku vian estron, ke vi permesu vin labori de hejmo .