Intervjuaj Demandoj Por Peti Blogger-Kandidaton

Kontrolu la Ĝuste Blogger per Demandado de la Ĝusta Intervjuo Demandoj

Ĉu vi havas komercan blogon, kiu nerekte promocias vian kompanion aŭ personan blogon, kiu kreskas pli rapide ol vi povas daŭrigi, eble venos tempo, kiam vi devas kontrakti blogger por helpi vin skribi enhavon por via blogo kaj plenumi aliajn taskojn. kiel blogo-bontenado, blogo-promocio, socia amaskomunikilaro merkatado, kaj pli. Certiĝu, ke vi dungas la ĝustan blogger petante al ĉiuj demandantoj la intervidajn demandojn enlistigitaj sube. Farante la antaŭan laboron por certigi, ke vi kontraktas la plej bonan kandidaton, savos vin tempo kaj mono malsupren la vojon.

Blogo Tema Sperto Demandoj

kate_sept2004 / E + / Getty Images

Demandu al la kandidatoj la sekvajn intervjuojn por lerni kion ili scias pri la temo de via blogo :

Skribante kaj Blogging Spertaj Demandoj

Gravas kompreni la kapablecojn kaj spertojn de ĉiu demandanto pri blogging-iloj kaj reguloj. Demandu la sekvajn demandojn por kunvenigi informojn:

Socia Amaskomunikilaro kaj Interreta Reputacio Spertaj Demandoj

Se vi atendas, ke la bloganto, kiun vi kontraktas uzi sian propran perlinon en siaj artikoloj kaj promocii tiujn afiŝojn tra la socia retejo, tiam vi devas demandi ĉi tiujn demandojn dum la intervjuo:

Laboro Etika kaj Miscellaneous Demandoj

Plej ofte, blogantoj funkcias kiel sendependaj kontraktistoj anstataŭ dungitoj (kvankam pli grandaj kompanioj kontraktas partemajn kaj plentempajn blogantojn). Krome, multaj bloggers funkcias de siaj hejmoj. Tio signifas, ke vi devas fidi, ke ili povas labori aŭtonome kaj fidinde. La sekvaj demandoj helpos vin identigi la plej bonajn kandidatojn por malproksima labora rilato kaj certigi, ke kandidatoj estas unuopaĵo por la buĝeto de via blogo kaj enhavaj postuloj: