Kiel Outsourcing povas Afekti Vian Karieron en IT
En Usono, korporacioj eksterŝtopis multajn milojn da laborpostenoj al oficejoj ekster la lando. Multaj el ĉi tiuj laborpostenoj apartenas al nomataj eksterlandaj organizaĵoj en Eŭropo kaj Azio. La amaskomunika amaskomunikila movado ĉirkaŭ IT eksterlanda kaj outsourcing atingis pinton meze de la 2000-aj jaroj sed daŭre temas pri diskuto en la industrio hodiaŭ.
Kiel nuntempa profesia Teknika Informado en Usono, aŭ studento pri futura kariero en IT , outsourcing estas komerca tendenco, kiun vi devas plene kompreni. Ne atendu, ke la tendenco reverti iam ajn tempon en la antaŭvidebla estonteco, sed ankaŭ ne sentas senpove kontrakti la ŝanĝojn.
Ŝanĝoj Kun Informa Teknologia Outsourcing
En la 1990-aj jaroj, laboristoj estis altiritaj al la Teknologia Teknologia kampo donita sian malfacilan kaj rekompencan laboron, bonan salajron, multajn ŝancojn, la promeson de estonta kresko kaj longtempa tasko de stabileco.
Outsourcing influis ĉiun el ĉi tiuj karieraj fundamentajxoj kvankam la amplekso estis forte diskutita:
- La naturo de la laboro ŝanĝiĝas draste kun offshoring. Estontaj IT-pozicioj povas esti same rekompencaj aŭ povas esti tute indeseblaj laŭ la individuaj interesoj kaj celoj.
- La teknologiaj salajroj de informoj kreskis en la landoj, kiuj ricevas kontraktojn de outsourcing
- Same, la tuta nombro de IT-laboroj pliiĝis en iuj landoj kaj eble malpliiĝis en Usono kiel rezulto de outsourcing. Tia stabileco de laboro de lando al lando varias tre laŭ la matureco de ĝiaj eksterordinaraj komercaj modeloj.
Kiel Kopi kun Informa Teknologia Outsourcing
IT-laboristoj en Usono jam atestis iujn efikojn de IT outsourcing, sed la estontaj efikoj eble estos eĉ pli grandaj. Kion vi povas fari por prepari? Konsideru la jenajn ideojn:
- Ne timu. La perspektivo de serĉpostoj aŭ karieraj ŝanĝoj povas esti sufiĉe emfazema al la Teknologiaj Laboristoj. IT-studentoj povas kompreneble pridubi sian elekton de kariero. Tamen, la pli da streso, kiun persono daŭras, pli malfacile ĝi sukcesos atingi siajn karierajn celojn.
- Ne havas reklamojn de merkato. Spertuloj antaŭdiris akran progreson en la usona ekonomio kaj pliigis en IT-laborojn multajn fojojn ekde la frakasiĝo de la fruaj 2000-aj jaroj, kio ne okazis dum multaj jaroj. Atendu entreprenojn kun operacioj en Usono por daŭre administri siajn IT-buĝetojn konservative en la estonteco.
- Fariĝu generalisto. Antaŭ jaroj en Informa Teĥnologio , specialeco estis reĝo. Tiuj kun la plej pezaj teknikaj fonoj kaj plej altnivelaj titoloj, kiel Enterprise Architects, ordonis la plej altajn salajrojn. Hodiaŭ tago, persono multe pli bone situas, se ili estas kapablaj en diversaj lokoj de ambaŭ teknologio kaj la komerca flanko de IT. Flexibilidad estas reĝo.
- Rigardu pli malgrandajn organizojn. Outsourcing postulas certan skalon de antaŭaj investoj kaj tempo por repagi, ke malgrandaj kompanioj kelkfoje ne povas pravigi.
- Komencu vian propran komercon. Necertaj ekonomiaj tempoj, kaj okazoj de industria ŝanĝo, ofte estas la plej bonaj por komenci novan entreprenon pro pli malaltaj prezoj por kapitalo, malpli konkurenco, kaj la natura apero de grandaj novaj merkatokancoj. Ĉio, kio necesas, estas esplora sinteno kaj kelkaj bonaj ideoj.
Ĉefe, kia ajn via elektita kariero, strebas trovi feliĉon en via laboro. Ne timu la konstantan ŝanĝon en Informa Teknologio nur ĉar aliaj timas. Kontrolu vian propran destinon.