Kiu estas Pli bona - Estanta Kontrakta Evoluanto aŭ Permanenta Dungito?
Multaj industrioj hodiaŭ preferas kontrakti laboristojn kontraste, sen efektive sorbi ilin en la kompanion kiel dungitoj. La sama estas la kazo kun la kampo de moveblaj app-disvolviĝo. Pli kaj pli da starigoj proponas laborpostenojn por sendependaj programistoj . Kio estas la avantaĝoj kaj konsiloj de tia sistemo? Ĉu valoras esti kontrakto movebla programisto? Kiu el ĉi tiuj funkcias pli bone longtempe - ĉu ĝi estas kontrakto-laboro aŭ permanenta poŝto en kompanio?
- Kio Estas la Aferoj Vi Devas Scii pri Kontrakta Movebla Evoluado?
Por penali kompari ĉi tiujn du eblojn, ĉi tiu poŝto diskutas la avantaĝojn kaj malavantaĝojn de kontrakto kaj permanenta app-disvolviĝo.
La Ŝanĝanta Vizaĝo de la Korporacia Mondo
Unu el la ĉefaj kialoj por kontrakti kontraktajn programistojn estas la subita ŝanĝo, kiun la korporacia mondo trapasas hodiaŭ. Regulaj dungitoj devas proponi plurajn avantaĝojn kaj avantaĝojn, krom sia fiksa salajro ĉiun monaton. La sceno de la merkato estas tre malklara en la nunaj tempoj, kompanioj estis devigitaj al tranĉi kostojn per malpliigo kaj reestructurado de ilia instalinstrukciado.
Kontraktistoj ne estas konstantaj fixturoj en kompanio. Ili simple subskribas interkonsenton por aparta disvolviĝo, finas sian laboron, kolektas sian salajron kaj foriras. Ĉi tio rezultas utila por la kompanio, kiu savas multajn nenecesajn elspezojn.
Kvankam telefonaj entreprenistoj devas pagi pli altajn rondveturojn, ĝi ankoraŭ fariĝas relative multe pli malmultekosta por la kompanio, kompare al daŭrigado de permanentaj dungitoj.
- Poŝtelefono App Development: Aspektoj por Konsideri
Salario kaj kompenso
La programistoj de aplikistoj, kiuj funkcias kiel permanentaj dungitoj, pagas altajn salajrojn, kvankam ili estas signife malpli ol iliaj kontraktistoj. Tamen, se la kontraktprogramanto trairas kontraktiston aŭ agenton por trovi laboron, li aŭ ŝi devos transdoni parton de la salajro al tiu aparta agento. Kompreneble, en ĉi tiu kazo, ĉiuj agentoj okupas ĉiujn aspektojn de impostpago. Multaj el ĉi tiuj agentoj ankaŭ ofertas malgrandajn avantaĝojn al siaj entreprenistoj, kiel ekzemple pagitaj forgesoj kaj bonusoj.
Multaj kompanioj hodiaŭ preferas kontrakti kontraktajn programistojn per agentoj, ĉar ili povas facile validigi la kreditojn de siaj kontraktistoj tiel. Ĝi ankaŭ estas avantaĝa por programistoj, ĉar ĝi helpas ilin trovi konstantan fluon de laboro.
Estas Kontraktanta la Estontecon de Movebla Evoluado?
La plej granda risko fariĝi movebla kontraktisto estas, ke la programisto eble ne trovos laborojn, kiuj ofte. Tamen, eĉ permanentaj dungitoj hodiaŭ estas en grava risko de situacioj kiel ekzemple malaltiĝo de firmaoj. Eĉ la plej malnovaj dungitoj devas esti pretaj por esti forigitaj de siaj laborpostenoj sen antaŭvido.
Kontraŭe, kontraktistoj ĉiam pretas por ŝanĝi, ĉar ili ne intencas daŭri kiel konstanta firmao. Krome, telefonistoj estas kutime specialistoj specialigitaj aŭ eĉ super-specialigitaj en unu aparta aspekto de la movebla aplika industrio. Sekve, ili ĉiam estos postulataj por similaj tipoj de laborpostenoj. Pro tio ke ilia salajro estas pli alta ol la regula oficisto, plej multaj entreprenistoj povas atendi ĝis la venonta projekto.
Kontrakto Mobile Development Vs. Permanenta Dungado
Fariĝi Poŝtelefono Kontraktanto
Pros
- Ĝi alportas multe pli da mono por la kontraktanto
- La tempoj estas malrigidaj, kiel konvenas al la kompanio kaj al la kontraktanto
- La kontraktanto estas sendependa kaj povas elekti sian propran horaron
- Pro tio ke la kontraktisto ne estas parto de la kompanio, li estas elmontrita al malpli burokratismo
Kons
- Kontraktanto ne havas amplekson por multe da progreso en la kampo
- Ĉiam estas la risko de longdaŭra senlaboreco
- Ne estas pliaj avantaĝoj, pruntoj, gratifikoj aŭ aliaj stimuloj
- Estas nenio kiel pagita festo, asekuro kaj medicinaj avantaĝoj
- Ĉiuj kontribuaj aferoj devas esti traktataj de la kontraktanto
- Ijobaj Ĉasaj Konsiletoj por Moveblaj Evoluantoj
Permanenta Dungado
Pros
- Estas labora sekureco, almenaŭ sur papero
- La entrepreno prizorgas la impostojn de oficisto
- Li aŭ ŝi povas utiligi ĉiujn kompaniajn avantaĝojn kiel ekzemple bonusoj, pagitaj foroj, asekuroj, medicinaj avantaĝoj kaj tiel plu
- La firmao funkcias ĉe honorado de la kapabloj de siaj dungitoj en diversaj kampoj de aplikaĵo
- Dungito havas sufiĉe kapablon por kariero antaŭenpuŝi dum li aŭ ŝi ankoraŭ funkcias
Kons
- Kun kompanioj forĵetas pli kaj pli da dungitoj hodiaŭ, ne ĉiuj laboroj estas tiel sekuraj kiel ili ŝajnas
- Permanentaj oficistoj ofte gajnas multe malpli ol moveblaj entreprenistoj en la sama kampo de fako
- La programistoj de aplikoj povas iam esti batitaj per la sama speco de profilo de laboro, kio signifas, ili fariĝas redundaj
- Permanentaj oficistoj sendube devas alfronti oficejan burokratismon
- Ili neniam povas esti sendependaj dum ilia tenado en oficejo
Konklude
Fine, ĉi tiu debato pri kontraktulo pri kontrakto kontraŭ permanenta oficisto forgesas al elekto. Ĝi plejparte dependas de la personeco de ĉiuj individuaj programistoj kaj pri sia sinteno al laboro. Estis programistoj, kiuj ŝanĝis de konstanta firmao de dungitoj al igi sendependajn programistojn ; kaj inverse. Sendepende de la vojo, kiun vi elektas, via ĉefa fokuso devus doni vian personan plej bonan al via elektita kariero - sukceso eventuale sekvas vin.
- Tendencoj por Mobile App Development por 2016
- Plej novaj Poŝtelefono App Developer Jobs