Paŝoj por Krei kaj Administri Sukcesan Teamon-Blogon
Blogo de teamo estas blogo skribita de teamo de verkistoj. Tio signifas, ke multaj homoj kontribuas al la enhavo de la blogo per skribaj afiŝoj. Teamaj blogoj povas esti tre sukcesaj por sendependaj blogoj aŭ blogoj skribitaj por komercoj. Tamen, vi ne povas simple agordi grupon da homoj malfiksas kaj atendas ke via teamo blog sukcesu. Ĝi bezonas planadon, organizon kaj daŭrantan administradon por krei grandan teamon. Sekvu la konsiletojn sube por disvolvi teamon, kiu havas sukceson.
01an de 07
Komuniki la Celoj kaj Fokuso de la Teamo-Blogo
Ne atendu teamon-kontribuantojn por scii, kion viaj celoj estas por la blogo. Vi devas klarigi tion, kion vi deziras akiri de la blogo kaj doni al ili specifan temon por fokuso en sia skribado. Alie, via teamo de blogo estos mashup de nekonsekvenca kaj eble netaŭga enhavo, kiun neniu volas legi. Trovu vian blogon-niĉon kaj eduku viajn blogajn verkistojn pri tio, do ili komprenas kaj subtenas ĝin.
02 de 07
Disvolvi Teaman Blogon Stilo Gvidilo kaj Aŭtraj Gvidlinioj
Estas esenca, ke vi kreas sentencon de konsistenco en via teamo de blogo, kaj tio venas per la skriba stilo, voĉo kaj formato uzata en la blogaj afiŝoj skribitaj de kontribuantoj. Sekve, vi devas evoluigi stilon gvidilon kaj aŭtomandliniojn kiuj kovras la vojon, kiun kontribuantoj devus skribi, gramatikaj postuloj, formatadaj postuloj, ligi postulojn, kaj tiel plu. La gvidlinioj kaj aŭtorraj gvidlinioj ankaŭ devas trakti la aferojn, kiuj kontribuantoj ne devas fari. Ekzemple, se estas specifaj konkurantoj, kiujn vi ne volas mencii aŭ ligi al ili, identigi tiujn nomojn kaj ejojn en viaj gvidlinioj.
03an de 07
Elektu Taŭgan Teamon Blogo-Ilo
Ne ĉiuj blogaj aplikaĵoj taŭgas por teamaj blogoj. Estas imperative, ke vi elektu grupan blogan ilon, kiu proponas alirecan aliron, aŭtorajn paĝojn, aŭtoro bios, kaj tiel plu. WordPress.org, MovableType, kaj Drupalo estas bonegaj sistemaj administradaj sistemoj por teamaj blogoj.
04 de 07
Ligi Teamon-Blogon-Redaktiston
Vi bezonas unu personon, kiu havas sperton administri homojn kaj redaktan kalendaron (vidu n-ro 5 sube) por via teamo de blogo, ke ĝi estu la plej bona, ke ĝi povas esti. Ĉi tiu persono revizias afiŝojn por stilo, voĉo, kaj tiel plu. Li aŭ ŝi ankaŭ kreos kaj administros la redaktkalendaron kaj komunikadon kun blogantoj.
05 de 07
Krei Eldonejan Kalendaron
Teamaj blogoj estas pli bonaj kiam la enhavo estas organizita, enfokusigita kaj konsekvenca. Sekve, kalendara eldonejo helpas teni ĉiujn blogojn sur la aŭtoveturejo kaj certigi, ke la enhavo de la blogo estas interesa, utila kaj ne konfuza al legantoj. Eldonejaj kalendaroj ankaŭ helpas certigi, ke enhavo estas publikigita ĉe la plej bonaj tempoj. Ne bona ideo eldoni 10 afiŝojn samtempe. Uzu redaktkalendaron por krei konsekvencan eldonan horaron ankaŭ.
06 de 07
Proponi Komunikadon kaj Kunlaboraj Iloj al Kontribuantoj
Ne kontraktu kontribuantojn kaj tiam ignoru ilin. La plej fortaj teamaj blogoj havas komunikilojn kaj kunlaborecojn , do kontribuantoj povas diskuti ideojn kaj problemojn kaj eĉ labori kune en afiŝoj. Iloj kiel Google Groups, Basecamp, kaj Backpack estas bonega por integri virtualajn teamojn. Vi eĉ povas krei forumon por teamo-komunikado kaj kunlaboro.
07 de 07
Provizu retrospektojn al kontribuantoj
Komuniku rekte kun kontribuantoj tra retpoŝto, telefonvokoj aŭ Skype por provizi sugestojn, laŭdojn, direktojn kaj sugestojn. Se viaj kunlaborantoj ne sentas, ke ili estas grava membro de la teamo kaj ne sentas, ke ili ricevas la informon, kiun ili bezonas por sukcesi, vi ankaŭ limigos la potencialan sukceson de via blogo.